Профсоюзная организация

Что такое профсоюз?

• Объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;
• Законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

Первичная профсоюзная организация МОУ "Чуриковская ООШ" осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

• Мотивация членства в профсоюзе.
• Проведение отчетно-выборной кампании.
• Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
• Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
• Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
• Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
• Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
• Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
• Организация и ведение учета профсоюзного членства.

Профсоюзная организация в нашей школе — это не только «средство социальной защиты работников образования», Профсоюз — это, прежде всего, группа неравнодушных ко всему людей.

В наш быстротечный век, погружаясь в ежедневные заботы, в суете и сутолоке буден мы часто не замечаем главного: человека, находящегося рядом. Чем он живет? Что составляет его маленькие и большие радости? Его беды? Мы забываем и подчас оставляем без внимания человека, который был рядом вчера, а сегодня отошел от дел, ушел на заслуженный отдых.

Так вот, работа в Профсоюзе для нас — это, прежде всего, внимание к людям, ведь надо все успеть и никого не забыть. Работа в Профсоюзе — это ещё и ответственность не только за себя, но и за того, кто рядом.

Также не последнюю роль Профсоюз играет в сплочении коллектива. Мы участвуем в организации различных традиционных праздников. А как приятно нашим именинникам принимать от нас поздравления! 

Мы искренне хотим сделать так, чтобы Профсоюз был не просто организацией, а профессиональным союзом, где каждый член будет чувствовать себя защищенным. Где любые конфликты можно решить в процессе коллективных переговоров, главной целью которых грамотное и эффективное решение поставленной задачи.  

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности   взаимо¬помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

• активное вовлечение работников в Профсоюз;
• усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;
• принятие всех локальных нормативных актов образовательного учреждения, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по согласованию с профсоюзным комитетом;
• ежегодное заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, рекомендованные в областном отраслевом соглашении, с контролем исполнения 2 раза в год;
• проведение проверки состояния условий охраны труда до заключения соглашения по охране труда, включение мер по устранению нарушений в мероприятия соглашения;
• участие представителей профсоюзного комитета во всех органах самоуправления учреждения;
• участие председателя первичной профсоюзной организации в приёме на работу новых сотрудников;
• проведение оздоровительных и культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией образовательного учреждения.

Для вступления в первичную профсоюзную организацию нужно написать

• заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Чуриковская ООШ» Зимина М.С. о вступлении в профсоюз;
• заявление в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.

Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.